Новости

Июнь, июль и август традиционно являются сезоном затишья для сектора электронных сигарет, в связи с эпидемией COID-19 и жаркой погодой в Европе и США, в последнее время бизнес находится на низком уровне, а также пострадало моральное состояние.

Поэтому руководство Pluto решило организовать мероприятия, чтобы сотрудники расслабились и подняли настроение. После голосования в компании было решено устроить несколько мероприятий по тимбилдингу на выходных 2 числа.^ndНеделя августа, место проведения на песчаном пляже, включает в себя множество мероприятий, таких как волейбол на песке, плавание, перетягивание каната, конкурс фотографий, шоу талантов и т. д.

В выходные второй недели августа чудесно солнечно. Более80 сотрудникови руководство были доставлены на двух маршрутных автобусах в Дамейшу – примерно 1,5 часа езды.

Весь экипаж был разделен на группы по их предпочтениям и назначены призы по всем конкурсам, а в конце все члены (включая сотрудников и руководство) должны присутствовать на перетягивании каната в подразделениях отделов, это, конечно, не ограничит номера групп, которые каждый хочет посетить, мы ценим и поощряем, если кто-то может присутствовать на всех мероприятиях.

Наконец, 28 участников приняли участие в соревнованиях по плаванию, 36 участников - в волейболе на песке, 55 участников - в конкурсе фотографий.27 участников продемонстрировали свои таланты.Все (независимо от руководства или обычных сотрудников, неважно кто они: конструкторы аккумуляторов CBD, линейные рабочиеодноразовый вейпили сборщики патронов) наслаждались счастливыми моментами, делясь своими талантами и призами.В конце атмосфера событий достигла апогея, наконец-то производственный отдел получил первое место.^stприз по перетягиванию каната.

Хотя в первый рабочий день после мероприятий все устали, атмосфера в компании очень накалилась, все рассказывают о событиях, шутят друг с другом и делятся секретами.И моральный дух повысился, все работают быстро, с улыбающимися лицами, тело растянуто, настроение расслаблено. Таким образом, руководство и сотрудники думают о том, «когда лучше всего провести следующие мероприятия по тимбилдингу?»